

小林聡美
名前:小林 聡美(こばやし さとみ) ニックネーム:さと・さとみん 年齢:25歳 性別:女性 職業:季節・暮らし系ブログを運営するブロガー/たまにライター業も受注 居住地:東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1Kアパート(築15年・駅徒歩7分) 出身地:長野県松本市(自然と山に囲まれた町で育つ) 身長:158cm 血液型:A型 誕生日:1999年5月12日 趣味: ・カフェで執筆&読書(特にエッセイと季節の暮らし本) ・季節の写真を撮ること(桜・紅葉・初雪など) ・和菓子&お茶めぐり ・街歩きと神社巡り ・レトロ雑貨収集 ・Netflixで癒し系ドラマ鑑賞 性格:落ち着いていると言われるが、心の中は好奇心旺盛。丁寧でコツコツ型、感性豊か。慎重派だけどやると決めたことはとことん追求するタイプ。ちょっと天然で方向音痴。ひとり時間が好きだが、人の話を聞くのも得意。 1日のタイムスケジュール(平日): 時間 行動 6:30 起床。白湯を飲んでストレッチ、ベランダから天気をチェック 7:00 朝ごはん兼SNSチェック(Instagram・Xに季節の写真を投稿することも) 8:00 自宅のデスクでブログ作成・リサーチ開始 10:30 近所のカフェに移動して作業(記事執筆・写真整理) 12:30 昼食。カフェかコンビニおにぎり+味噌汁 13:00 午後の執筆タイム。主に記事の構成づくりや装飾、アイキャッチ作成など 16:00 夕方の散歩・写真撮影(神社や商店街。季節の風景探し) 17:30 帰宅して軽めの家事(洗濯・夕飯準備) 18:30 晩ごはん&YouTube or Netflixでリラックス 20:00 投稿記事の最終チェック・予約投稿設定 21:30 読書や日記タイム(今日の出来事や感じたことをメモ) 23:00 就寝前のストレッチ&アロマ。23:30に就寝
定例会と定例会議の意味を分ける基本ルールと語感の違い
日本語のビジネス用語には似た言葉があり、混同しやすいものがあります。定例会と定例会議もその一つです。まず、定例会は定期的に開く会の基本形であり、主な目的は情報の共有と状況の確認です。会議というよりは発表と報告の場であり、参加者は業務の進捗や成果を伝え、他の人の報告を受け取ります。開催頻度は組織によって異なりますが、決まった日程を守ることが最も大切です。続いて、定例会議は会議としての性格が強く、議題を決めたうえで参加者が意見を交換し、結論や次の行動を決める場です。事前にアジェンダが作られ、資料の準備が充実していることが多いです。
この2つの違いを理解する鍵は目的と進行方法です。定例会は情報の伝達と共有を最優先にするため、発言の順序や時間配分は比較的ゆるやかになることがありますが、定例会議では時間厳守がもちろん求められ、議題ごとに時間を設定して進行します。
つまり、定例会は日常の情報整理とチームの共通認識の確認に向いており、定例会議は課題解決と意思決定の集約を目標とします。新人教育や組織のルールを教える際には、それぞれの会の目的を明確に区別して伝えることが効果的です。さらに、議事録の性質も異なります。定例会の議事録は主に誰が何を伝えたかの「事実ベースの記録」が中心ですが、定例会議の議事録は「誰が何を決定したか」「次のアクションは何か」という決定事項と責任者を明記する形式が一般的です。
この違いを日常業務で意識するだけで、言い回しや資料の作り方、参加者の選び方も自然と変わっていきます。
場面別の使い分けと実践的な表現のコツ
日常の業務には定例会と定例会議の両方が登場します。場面を間違えず選ぶためには、まず目的を最初に決めることが大切です。情報共有が目的なら定例会、課題解決と意思決定が目的なら定例会議、この2点を軸に判断します。たとえば月次の全体報告など長期の計画を伝える場では定例会が適しています。逆に新しいプロジェクトの方向性を決める議題や、部門横断の問題を揉む場では定例会議がふさわしいです。
以下は場面別の使い分けのコツです。
・事前準備: 定例会は要点の要約資料、定例会議は議題ごとに詳細なデータと資料を用意します。
・進行役: 定例会は進行役が大きな決定を求めないことが多いのに対し、定例会議は進行役が時間管理と結論をリードします。
・参加者: 定例会は部門内の関係者が中心、定例会議は関係部署のキーパーソンが集まることが多いです。
・議事録の形: 定例会は事実ベース、定例会議は決定事項と責任者を明記します。
このような考え方を日常の表現にも反映させると、会議の名前だけでなく話す内容自体が変わってきます。以下の表と実例を見て具体的な使い分けを覚えましょう。
実践的な例として、社内の新プロダクトの開始時には最初の定例会で全体の目標とスケジュールを共有しますが、プロジェクトの初期段階で重要な意思決定が出てくる場合は定例会議を設定します。結論が出れば関係者に通知し、次のアクションと責任者を文書化します。こうした運用を組織内の手順として整備しておくと、だれが参加して何をするのかが明確になり、混乱を減らせます。さらに、議事録の雰囲気の違いを共有することで、新人教育にも活用でき、言いまわしのミスを避けることができます。
ねえ、さっきの話、定例会と定例会議は似ているけれど役割がぜんぜん違うんだ。友達とのグループワークに例えると、定例会は日々の情報を伝える掲示板みたいなもの。進捗や成果を共有して全員の認識をそろえる場だよ。議論よりも情報の提供が中心で、資料のシンプルさが大事。対して定例会議は議題を中心にみんなで討議して結論を出す場。議論を通して課題の解決策を見つけ、誰が何をいつまでにやるかを決める。私は前に定例会を定例会議的に運用してしまい、時間が長くなって混乱した経験がある。だから定義をはっきり分け、アジェンダを作り、目的を先に伝えることが大切だと学んだんだ。





















