

小林聡美
名前:小林 聡美(こばやし さとみ) ニックネーム:さと・さとみん 年齢:25歳 性別:女性 職業:季節・暮らし系ブログを運営するブロガー/たまにライター業も受注 居住地:東京都杉並区・阿佐ヶ谷の1Kアパート(築15年・駅徒歩7分) 出身地:長野県松本市(自然と山に囲まれた町で育つ) 身長:158cm 血液型:A型 誕生日:1999年5月12日 趣味: ・カフェで執筆&読書(特にエッセイと季節の暮らし本) ・季節の写真を撮ること(桜・紅葉・初雪など) ・和菓子&お茶めぐり ・街歩きと神社巡り ・レトロ雑貨収集 ・Netflixで癒し系ドラマ鑑賞 性格:落ち着いていると言われるが、心の中は好奇心旺盛。丁寧でコツコツ型、感性豊か。慎重派だけどやると決めたことはとことん追求するタイプ。ちょっと天然で方向音痴。ひとり時間が好きだが、人の話を聞くのも得意。 1日のタイムスケジュール(平日): 時間 行動 6:30 起床。白湯を飲んでストレッチ、ベランダから天気をチェック 7:00 朝ごはん兼SNSチェック(Instagram・Xに季節の写真を投稿することも) 8:00 自宅のデスクでブログ作成・リサーチ開始 10:30 近所のカフェに移動して作業(記事執筆・写真整理) 12:30 昼食。カフェかコンビニおにぎり+味噌汁 13:00 午後の執筆タイム。主に記事の構成づくりや装飾、アイキャッチ作成など 16:00 夕方の散歩・写真撮影(神社や商店街。季節の風景探し) 17:30 帰宅して軽めの家事(洗濯・夕飯準備) 18:30 晩ごはん&YouTube or Netflixでリラックス 20:00 投稿記事の最終チェック・予約投稿設定 21:30 読書や日記タイム(今日の出来事や感じたことをメモ) 23:00 就寝前のストレッチ&アロマ。23:30に就寝
薬剤師会 薬剤師連盟 違いを分かりやすく解説|誰が何をしているのか
薬剤師会と薬剤師連盟は、薬剤師という職業の周りを取り囲む「組織」という意味でよく出てきます。 名前が似ているため混同されやすいのですが、成り立ちや役割には明確な違いがあります。まずは基礎を押さえましょう。薬剤師会は、地域の薬剤師をつなぐ「総合的な仲間づくりの場」であることが多く、学習会や倫理の指針づくり、薬局の安全性向上などを担います。薬剤師連盟は、特定の目的をもつ仲間の連携を強化する場として機能することが多く、労働条件の改善や加盟組織同士の協力、業界の意見をまとめて外部へ伝える役割を重視することがあります。
このような説明を踏まえて、違いをはっきりさせるための軸をいくつか挙げます。
まず「公的性質」 薬剤師会は公的な役割を果たす場合が多い、一方で「薬剤師連盟」は民間組織としての性格が強い場合が多い、という印象があります。次に「加入の意味」 どちらも基本的には任意加入の組織ですが、薬剤師会は地域の公的機関と連携する機会が多く、薬剤師連盟は職場の団体としての連携を中心に据えることが多いです。最後に「活動の焦点」 薬剤師会は教育・倫理・地域医療の支援に重点を置くのに対し、薬剤師連盟は労働条件の改善・職能向上・業界の声を届ける活動が目立つ場合があります。
違いのポイントを詳しく見る
このセクションでは、上の説明を実務的な視点に落とし込み、具体的な「できること・できないこと」を並べます。
まずは地域性について。薬剤師会は多くの地域に組織があり、地域住民への医療情報提供や学校との協力、地域の薬剤師教育などの機会を作ります。薬剤師連盟はグループ内の働く人たちの声を集約すること、労働条件の改善交渉、業界イベントの企画などが中心になることが多いです。
資金源は会費・寄付・公的助成などが一般的ですが、実際の財政は各団体の規模で差が出ます。代表者の選出は会員の投票や総会で決まるケースが多く、透明性が求められます。主な活動は、倫理教育・研修・地域の医療連携などが共通点ですが、重点の置き方が違います。
結局、薬剤師会と薬剤師連盟の役割は異なるものの、薬剤師という職業を守り育てる点では共通しています。個人がどの団体に所属するかは、目標と現場の状況次第です。地域の医療を支えたい人は薬剤師会の活動に魅力を感じるかもしれませんし、職場の働き方改革や権利保護を優先する人には薬剤師連盟の取り組みが響くこともあります。どちらも正しく理解して参加すれば、社会に対してより強い発信力とサポートを生み出せます。
最後に、正式な情報は各団体の公式サイトで確認してください。
任意加入という言葉を日々耳にするけれど、実はいくつかの団体の違いは“どんな仲間と、どう働くか”という現場の話に直結しています。私が薬局で働く友人にこの話を聞いたとき、彼は『所属先が変わると研修の内容も変わる』『地域の相談窓口の質が変わる』と教えてくれました。薬剤師会は地域全体の教育機会を増やし、連盟は職場の声をまとめて改善につなげやすい、という実感があるそうです。時には同じ薬剤師という職業でも、所属する団体が違うだけで、日々の研修内容や情報共有の仕方がこんなにも変わるんだと驚きでした。





















